miércoles 22 septiembre, 2021

VOLVO INAUGURA SU NUEVO LEARNING CENTER EN TOLUCA

El pasado 30 de mayo, Volvo inauguró su centro de capacitación y entrenamiento para vendedores de camiones y refacciones, Volvo Group Learning Center, durante el evento inaugural se contó con la participación de directivos de la marca y las principales organizaciones de transportistas del país.

Para conseguir el espacio ideal se visitaron casi 100 lugares durante casi 8 meses, finalmente se contó con una inversión que ascendió a casi 15 millones de pesos para el equipamiento y acondicionamiento de la instalción, pues están convencidos de la importancia de la capacitación para el desarrollo de habilidades de su personal. Se espera que anualmente se impartan en éste nuevo espacio 57,600 horas de capacitación para técnicos y hasta 28,800 horas de capacitación de personal en el área comercial. 

El corte del liston fue realizado por Luz Elena Jurado Soto, directora general de Volvo y MACK Trucks México; Gabriel González López, gerente de desarrollo de distribuidores de Volvo Group México; Miguel Elizalde, presidente de la Asociación Nacional de Productores de Autobuses, Camiones y Tractocamiones, ANPACT; Daniela Bastida Rivera, presidente de la Asociación de Distribuidores Volvo-MACK México; Elías Dip Ramé, presidente de la Confederación Nacional de Transportistas Mexicanos, CONATRAM; Enrique Armando González Muñoz, presidente de la Cámara Nacional del Autotransporte de Carga, CANACAR; Leonardo Gómez Vargas, director general de la Asociación Nacional de Transporte Privado, ANTP; Arturo Chávez, en representación del gobierno del Estado de México e invitado.

Las nuevas instalaciones cuentan con una serie de aulas ideales para la impartición de clases teoricas, así como un área de bahías especiales para el entrenamiento práctico, de igual forma, se tienen pantallas y un aula magna para el personal comercial y directivo y un área de comedor para todos los técnicos.

El nuevo Volvo Group Learning Center en Toluca es el más nuevo, grande y diverso de la marca en Norteamérica, mismo que es base de una avanzada plataforma de aprendizaje, y se trata de una apuesta al futuro, pues se espera que en 2020 haya un déficit de casi 85 mil técnicos en la región, ya que actualmente hay muchos empleados que se encuentran en proceso de jubilación

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