Coca-Cola FEMSA lanzó el programa “Juntas en la Ruta”, una iniciativa pionera en México para capacitar y empoderar a mujeres como conductoras profesionales de carga pesada, en un esfuerzo por enfrentar la escasez de operadores y promover la igualdad de género en la industria del transporte, tradicionalmente dominada por hombres.
El programa, desarrollado en colaboración con la Dirección de Transporte de Coca-Cola FEMSA, la Asociación de Mujeres Operadoras (AMO) y el Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial (CECATI) 37, responde a la escasez de más de 54,000 vacantes en el sector de autotransporte en México y a la baja representación femenina en la industria, que en 2021 representaba solo el 2.4% de acuerdo con el Informe Global de Escasez de Conductores de la International Road Transport Union.
Con esta iniciativa, Coca-Cola FEMSA se convierte en la primera empresa de transporte de carga privada en México en formar a mujeres para convertirse en conductoras profesionales de carga pesada, un paso decisivo que podría marcar la pauta para toda la industria.
“Crear valor social y económico en las comunidades donde operamos comienza con el desarrollo del talento. Estoy muy entusiasmado de dar la bienvenida a este grupo de mujeres que han tomado la decisión de dar el primer paso para convertirse en operadoras profesionales en el Transporte Primario de Coca-Cola FEMSA”, comentó Marco Ávila, director de Transporte de Coca-Cola FEMSA México.
El programa “Juntas en la Ruta” atrajo a más de mil mujeres interesadas, de las cuales 10 fueron seleccionadas luego de un exhaustivo proceso de selección basado en sus habilidades y potencial de desarrollo. La iniciativa tiene como objetivos clave la capacitación, el desarrollo del talento y la diversificación del sector del autotransporte, la reducción de la escasez de conductores, la creación de una cultura laboral inclusiva y la adaptación a las demandas del mercado.
El modelo de apoyo integral del programa incluye el pago de colegiaturas, becas económicas, alimentación diaria, exámenes médicos y la gestión de licencias de conducción, garantizando que las participantes cuenten con las condiciones necesarias para su éxito en el sector.
Paola Moncada, presidenta de la AMO, destacó el logro de la primera generación de mujeres que se graduaron del CECATI 37, señalando que el apoyo de Coca-Cola FEMSA ha sido fundamental para su éxito. “Estamos muy orgullosas de nuestras graduadas, que simbolizan un paso sólido hacia la inclusión y transformación de la industria logística y de transporte”, expresó.
Con iniciativas como “Juntas en la Ruta”, Coca-Cola FEMSA reafirma su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, pilares fundamentales de su marco de sostenibilidad, y demuestra que el talento femenino es clave para el desarrollo económico y social de México, contribuyendo al crecimiento de un sector más inclusivo y competitivo.