En un esfuerzo conjunto por transformar el panorama laboral del sector de la carga y el pasaje en el país, Scania México y la Cooperación Técnica Alemana (GIZ) anunciaron el lanzamiento de “Técnicas del Futuro”. Esta iniciativa pionera representa el primer programa en su tipo dentro del sector del transporte pesado en México, diseñado específicamente para la formación y el desarrollo de mujeres en áreas técnicas especializadas.
El programa se integra bajo el marco del proyecto Mujeres Conduciendo el Cambio, con el firme propósito de consolidar un semillero de talento femenino que impulse la evolución de la industria hacia esquemas de operación más sostenibles, innovadores y equitativos.
Alianza por la especialización técnica
La generación fundacional de este programa está compuesta por nueve mujeres, quienes comenzarán su formación en mecánica automotriz en las instalaciones del Centro Educativo Grupo CEDVA, en Tlalnepantla de Baz, Estado de México.
La estructura del plan de capacitación comprende un periodo de seis meses, dividido en:
- Dos meses de instrucción teórica y práctica en las aulas.
- Cuatro meses de prácticas profesionales directas, bajo la mentoría y supervisión del personal técnico especializado de Scania.
El mapa curricular abarca un total de 32 módulos formativos: siete de ellos enfocados estrictamente en habilidades de mecánica automotriz pesada y 25 dedicados al desarrollo profesional integral. Adicionalmente, el plan de estudios incorpora capacitación en electromovilidad y el fortalecimiento de habilidades socioemocionales, preparando a las participantes para las demandas tecnológicas actuales del mercado.
Hacia una movilidad sostenible e incluyente
Este proyecto opera con el respaldo técnico y financiero de la iniciativa DeveloPPP, promovida por el Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo de Alemania (BMZ), y suma la colaboración estratégica de las organizaciones Pro Sociedad y Grupo CEDVA.
Durante la presentación del programa, Johanna Wysluch, directora del proyecto Ciudades y Transporte de la GIZ, subrayó que la diversidad es un pilar indispensable para el porvenir del autotransporte:
“A través de Técnicas del Futuro, la formación especializada de mujeres contribuye a cerrar brechas de participación en un sector históricamente masculinizado, al mismo tiempo que impulsa una industria más innovadora, incluyente y sostenible”.
La meta principal de esta colaboración es dotar a las nuevas técnicas de las competencias requeridas para liderar los desafíos de la modernización, la descarbonización y la electromovilidad en las flotas comerciales.
Evolución tecnológica y competitividad
Por su parte, Alejandro Mondragón, Presidente y CEO de Scania México, enfatizó que la transformación de los vehículos pesados demanda técnicos preparados para interactuar con sistemas de última generación.
“El transporte está evolucionando hacia tecnologías más avanzadas: vehículos eléctricos, sistemas de diagnóstico especializados y soluciones cada vez más sostenibles. Técnicas del Futuro no solo habla de las participantes como futuras profesionales, sino como protagonistas de una nueva etapa para la industria”, apuntó el directivo.
Al finalizar el periodo de instrucción, las egresadas dispondrán de un plan de carrera estructurado y serán vinculadas a oportunidades laborales formales dentro del sector, a través de la red de aliados de Scania y Pro Sociedad.
Finalmente, Ana Laura Islas, Gerente de People Business Partners de Scania México, reafirmó el impacto social de la iniciativa: “Queremos que estas mujeres no solo encuentren un empleo, sino que construyan una carrera exitosa con herramientas reales para liderar y fortalecer su proyecto de vida”, concluyó.
